RECRUIT 採用情報 教育制度・福利厚生
教育制度 EDUCATION SYSTEM
未経験から、専門職へ育てる仕組みがあります。
晶工業では、未経験からでも床仕上げ・内装仕上げの仕事を身につけられるよう、先輩社員による指導や外部研修、資格取得支援を整えています。
営業職は、施工管理や現場対応に必要な知識を。技能職は、床仕上げの専門技術を。職種に応じた研修や資格取得支援もあり、未経験からでも専門性を身につけられる環境です。
職種共通の教育制度
技能講習
現場で必要となる知識や安全に関する講習を受講し、仕事に必要な基礎を身につけます。
組合研修への参加
入社後は全員が組合研修に参加します。職業訓練センターでの研修などを通じて、現場で必要な知識や技能を学びます。
資格取得支援
施工管理に関わる知識を身につけるため、資格取得を会社がバックアップします。資格取得にかかる費用は会社が負担します。
職種共通の取得可能資格
- 二級建築施工管理技士
- 登録内装仕上工事基幹技能士
- 有機溶剤作業主任者
- 研削といし取替作業
- 低圧電気取扱作業
- 足場の組立等作業従事者特別教育
- 丸のこ取扱い作業従事者教育
技能職（内装仕上技能士）向けの教育制度
先輩社員による施工指導
先輩社員から施工の仕方を学びながら、
床仕上げの技術を少しずつ身につけていきます。
社内練習台での実技練習
会社では施工練習用の台を用意しており、
実際の施工に近い形で練習できる環境があります。
床技能学校への参加
メーカーに協力いただき、
床技能学校を開催してもらう機会があります。
約1ヶ月間、床材や施工方法について集中的に学びます。
一級プラスチック床仕上施工技能士を目指す
時間をかけて経験を積みながら、
床仕上げの専門職として成長していきます。
技能職向けの取得可能資格
- 一級内装仕上施工技能士
(プラスチック系床仕上げ工事作業) - 二級内装仕上施工技能士
(プラスチック系床仕上げ工事作業)
福利厚生 EMPLOYEE BENEFITS
安心して長く働ける環境を完備しています。
晶工業では、社員が無理なく長く働けるよう、休日・休暇、各種手当、社会保険、退職金制度などを整えています。
年間休日127日、土日祝休み。基本的に17時30分で退社でき、残業は例外的です。仕事と私生活を分けやすい雰囲気を大切にしています。
また、子どもの発熱などによる急な休みにも対応しやすく、男性社員の育児休業取得実績もあります。
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険を完備しています。
年間休日127日
土日祝休み、夏季・年末年始休暇、
有給休暇があります。
完全週休2日制
休日は土曜・日曜・祝日です。
有給休暇あり
入社半年経過後、年間有給休暇10日以上が付与されます。
退職金制度
長く働く社員を支える
退職金制度があります。
定年・再雇用制度
定年は60歳。再雇用制度があり、
上限65歳まで働くことができます。
育休制度
男性社員の育児休業取得実績があります。
賞与
日々の頑張りや成果を正当に評価し、
年2回の賞与があります。
通勤手当
実費支給。上限はありません。
家族手当
家族のいる社員を支える
手当制度があります。
セレモニー休暇
ライフイベントに対応した
休暇制度があります。
残業は例外的
月平均残業時間は10時間。
業務が終了している場合、減額なしで17時30分に退社可能です。
直行直帰も可能
現場状況に応じて、直行直帰など
柔軟な働き方が可能です。
昼食代負担あり
昼食代の負担制度があります。
社員旅行・イベント
年1回、国内の社員旅行があります。
忘年会など、イベントを行っています。
